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面试公告!名单确定! 近千万人使用的AI面试, 海纳AI面试官助力企业快速智能进化

发布时间:2024-09-21 11:50:51  来源:网友自行发布(如侵权请联系本站立刻删除)  浏览:   【】【】【

面试公告!名单确定! 近千万人使用的AI面试, 海纳AI面试官助力企业快速智能进化 

面试公告!名单确定!

面试时间和地点

面试时间:2022年5月15日,共1天;开考时间为8:30,13:30。各职位面试时间见《2022年湖北省选调生(十堰市职位)面试时间安排表》。

面试地点:十堰市高级技工学校(北京北路55号,夏家店方向),详见《十堰市高级技工学校位置地图》。

乘坐4路、57路在夏家店站下车,往北京北路方向步行约500米;乘坐16路、31路在市高级技工学校下车即到。

面试方式

面试按不同职位进行。同一抽签区的面试考生,当场抽签确定面试考场和面试顺序。

如对面试人员名单有异议,可向十堰市委组织部反映(联系电话:0719-8665178)。

面试程序

1.面试考生根据面试时间安排,携带本人第二代居民身份证、笔试准考证(缺一不可),于面试当天(上午面试的考生于7:10前,下午面试的考生于12:10前)到十堰市高级技工学校教学楼前报到,由引导员集中带到抽签区。身份证遗失的面试考生,应提前向十堰市委组织部反映,并到公安部门开具临时身份证明。

2.面试考生经工作人员核对身份、测量体温、查验健康码和通信大数据行程卡绿码后由引导员有序集中带至考场抽签区抽签。入场时,所有考生须提前准备好手写签名的《个人健康状况申报承诺书》(承诺书在候考室由工作人员统一收回)。

3.面试考生需提供具有核酸检测资质医疗卫生机构出具的48小时内核酸检测阴性纸质证明(时间从5月13日7:10计算,为提高入场效率,请提前打印)。

4.抽签区工作人员核对面试考生身份无误后,宣布考场纪律及考前注意事项。

5.抽签区工作人员组织面试考生抽签。

6.面试考生按抽签顺序依次由引导员带到指定候考室等候面试。

注意事项

1.面试考生应在面试前上网查看面试日程安排、本人面试具体时间及抽签区。面试当天应按规定时间到达指定抽签区抽取面试序号。开考前10分钟,未到达指定抽签区的面试考生,不得参加面试。未按规定参加面试者,视为自动放弃面试资格。

2.面试公告发布后,考生放弃面试的,不再进行递补。因考生放弃面试资格导致该职位达不到规定竞争比例的,该职位可正常开考。对只有一名考生参加面试的职位,考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分,方可列为考察对象、体检对象;未达到平均分的,取消该职位。

3.面试时,面试考生不得向面试考官报告本人、家庭人员的姓名及就读学校(或工作单位)、考号、籍贯等信息。如有违反者,当即取消面试资格。

4.面试使用普通话作答。每次回答完面试考官的问题后,请说“回答完毕”。回答完全部考题后,需等候宣布面试成绩。

5.考场实行封闭式管理。面试考生要严格遵守考试纪律和考场规则,自觉服从考场工作人员的安排。

6.防疫相关要求。请考生认真阅读防疫工作须知,并签署承诺书,承诺已知悉须知事项,并自愿承担相关责任。


近千万人使用的AI面试, 海纳AI面试官助力企业快速智能进化

海纳AI面试官专注AI+HR应用实践,已应用于中国用工量最大的8个行业的头部集团,单个集团每年面试量高达10万至100万人次,目前已经承接近千万人候选人使用AI面试求职,帮助企业实现组织智能进化。海纳AI面试官凭借其技术实力、真实数据优势和持续累积的市场口碑,成为众多中大型企业的选择。

1.面试人次近千万,更受企业欢迎的AI面试测评服务商

海纳AI面试官受到众多企业青睐的原因是其技术优势和丰富的行业经验。

海纳AI面试官已经为数十家各行业头部集团面试超过800万人次,这个数据正在快速增长,仅2023年单年就增长了300万人次。这一庞大的数字证明了海纳AI面试官在AI面试领域的广泛应用和显著成效,也为其在行业内树立了良好的口碑。

传统的面试流程需要耗费企业较多的人力和时间成本,而海纳AI面试官能在同一时间面试数万人,消除了传统面试的时间与空间障碍,不仅大幅提升企业招聘效率,也优化了候选人体验。同时,海纳AI面试官还能够为企业提供更全面、更深入的面试评估,帮助企业更多维地了解候选人的能力和潜力。

2.自炼行业大模型,更快、更准

海纳AI面试官的技术优势在于其高精准度的模型。该模型是基于最新开源GPT技术,结合海纳AI1.5亿条高质量标注面试数据和招聘专家行业知识,由海纳AI自炼出的“行业大模型Hina AI 2.0”。这一模型具备高精准度,而且能帮助企业更快速地搭建岗位模型,提供更准确、更深入的面试评估结果。

3.真实数据累积,越来越准

海纳AI面试官的数据壁垒是其强势优势之一,目前已积累了超过800人次的面试记录,1.5亿条高质量精标数据。这些数据为模型的训练提供了强有力的支持,同时这种数据壁垒的构建,也使得海纳AI面试官能够为企业提供更加精准、个性化的AI面试服务。

而随着总面试人次数据的爬升,AI的学习能力使得海纳AI面试官将更懂企业、HR和候选人。这意味着,海纳AI面试官能凭借庞大的真实面试数据和绩效数据,持续不断地优化AI面试岗位模型与表现精准度。

4.场景全覆盖,满足多样化招聘需求

海纳AI面试官覆盖全行业全岗位,包括大规模蓝灰领招聘、校园招聘、白领初阶岗位、工程师等技能岗位等。无论是哪种类型的招聘需求,海纳AI面试官都能够提供灵活、高效的解决方案,帮助企业快速筛选出符合要求的人才。这种场景全覆盖的能力,使得海纳AI面试官能够满足不同行业、不同企业的多样化招聘需求。

海纳AI面试官是AI在人才测评和招聘领域的深入应用。通过图像识别、语音识别、语义理解等先进的AI技术结合人才测评科学,海纳AI面试官能够将人才的各种能力进行结构化拆解,并进行量化评估。通过对每个维度进行AI自动量化评估,海纳AI面试官能够为客户提供一套科学、高效的岗位人才模型,统一人才标准,更快、更准招对人。[db:内容]

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