生活自在春风里 四川南充蓝城桃李春风社群生活发布会举行 探马SCRM私域案例 | 考研机构如何实现社群招生高转化？

生活自在春风里 四川南充蓝城桃李春风社群生活发布会举行 探马SCRM私域案例 | 考研机构如何实现社群招生高转化？， 

生活自在春风里 四川南充蓝城桃李春风社群生活发布会举行

封面新闻记者 谢杰 实习生 梁永琪

2月13日下午，四川南充，早春暖阳，袅袅茶香和悠悠古筝中，蓝城南充桃李春风社群生活发布会拉开帷幕。发布会以“生活自在春风里”为主题，带来一场如沐春风的社群体验之旅。

与南充共美好

描绘新都市主义下的田园画卷

“1600年前，陶渊明虚构了一个理想生活的桃源梦，《桃花源记》用简短321字勾勒的生活画卷，成为了中国人的精神原乡，也让这个时代的我们心神向往。”发布会现场，蓝城南充桃李春风项目总经理禹维，分享了项目里的“桃花源”。

“作为中国小镇开发先行者，蓝城集团董事长宋卫平先生希望用小镇生活，为人们描述一幅新都市主义下的田园画卷，也勾起都市人内心对田园生活的向往。”禹维介绍，蓝城落子千年人文底蕴的绸都南充，必将再为南充奉献出一张理想生活大境。

项目将按照高起点规划、高标准要求、高品质建设的标准，把项目建设为南充乃至川东北地区乡村振兴示范项目。

禹维畅想了未来的桃李春风生活画卷：生活在城市里的人们，将在蓝城桃李春风邂逅久违的泥土芳香，体验耕读田居的美好生活。

禹维表示，即将迎来播种的季节，蓝城桃李春风将继续茁壮生长，通过春风花播桃李，与南充共美好。

挖掘南充文化内涵

打造乡村振兴标杆项目

“作为该项目的设计单位，我们力求将项目打造为集居住、颐养、度假于一体的特色乡村振兴项目，从南充众多城市基因和文化节点中，发掘文化内涵，将项目打造成南充乡村振兴标杆项目。”国家一级注册结构师、四川省建筑结构专家组成员、四川省金川建筑设计有限公司总工程师边晋川介绍，蓝城南充桃李春风项目，作为乡村振兴的标杆、示范性体验点，达到“以点带面”的效果。

边晋川介绍，项目在总体设计上秉承中式传统院落居住的创意概念，使社区空间兼具中式园林的儒雅气质与高品质的城市生活氛围。规划设计中的总体空间，形成明显的功能区块和空间区块，带来具有江南特色生活场景。

在项目工程质量及工艺工法上，严格按照分段施工、时间总控的工程建设要求，坚决按照蓝城“零烂尾”、“零差异”的交付要求进行工程质量与进度管理。

践行产城融合

全维度颐乐田园综合体即将上线

发布会现场，蓝城越剧小镇项目的家人们，远程分享了居住在蓝城的美好生活。

“越剧小镇生活里的美好，也是我们要带给南充家人们的一种未来状态，而结合南充本地特色，我们将为南充带来另一番美好生活意境。”蓝城南充桃李春风项目生活服务部总监杨小宇进行了主题分享。

杨小宇介绍，蓝城已经进驻24个省、直辖市，打造了95个小镇项目。落子南充，核心就是践行产城融合，助力乡村振兴。

“风从浙江来，美好共南充。”据其介绍，项目定位为3600亩全民颐乐田园综合体，以田园康养为核心设置七大功能：农业生产区、农业核心区、小镇中心、田园旅居、艺术山居、颐乐学院、康养公寓等。项目一期将规划中式合院、康养公寓、度假山居、打造从配套到生活、 从品质到健康的全维度颐乐田园综合体。

五大社群授牌

开启“南充范儿”美好生活之旅

发布会上，红酒、民乐、书法、茶艺、摄影五大社群现场授牌。

据了解，在蓝城致力于寻找“情怀的共同体”、价值认同的“生活合伙人”的背景下，蓝城社群应运而生。蓝城的社群生活理念，是一种美好的、如沐春风的特色生活意境。

发布会后，还将在南充开展多样化的美好生活畅想会、社群生活分享会、家人零距离体验等活动，将如沐春风的生活服务全面贯穿，为南充人带来一场沉浸式的美好生活之旅。


探马SCRM私域案例 | 考研机构如何实现社群招生高转化？

为了更好地服务考研人，建社群是考研机构最常用的运营模式。通过社群，可以及时和潜在学员直接互动，做到高效精准触达，刺激群内成员消费，实现转化的终极目的。某考研机构与探马SCRM合作，致力于通过社群运营降低获客成本，提高学员转化率，向社群运营精细化、数据化的方向发展。

该考研机构总部位于北京，在全国拥有三十多家直营机构，汇集了近百位高校名师，精确把握未来研究生考试的命题方向，为学员制定个性化的课程梯度复习计划，力求解决考研学子在公共课及专业课复习领域的疑难问题。公司通过从线上、线下获取线索后，课程顾问先与学员沟通引导添加微信好友，沉淀到私域中，再通过社群与学员建立联系，促进学员的转化与转介绍。

拉学员进群是社群运营最基础的操作，在遇到大型推广活动时，新学员数量激增，工作人员需要把这些客户一一拉入群内，工作量大、占用时间长，也无法根据学员具体需要，精准选择人群组建群聊。刚开始学员都踊跃发言，聊聊自己学习中遇到的问题，活跃度还不错，可是过了1-2周，群里沉静如水，运营人员再怎么引导都活跃不起来。运营人员一天内，需要在多个时间点，给多个社群发送不同的营销内容，比如，考研资料分享、学长学姐分享、知识点分享等，一不留神就会忘记哪个群发了，哪个群没发，人工成本高但运营效率不高。该考研机构在做社群运营时，由于缺少数据的支撑，运营情况难以得到客观反馈，不利于社群的健康运营。

针对这些社群痛点问题，探马SCRM提供了集精细化与数字化社群运营于一体的解决方案，帮助该考研机构传递品牌的价值观，做好客情维护，提高GMV。

为了满足不同考研人的需求，要明确社群目的，根据社群的分类为社群打标签，如考研资料群、考研咨询群、学员交流群、学长学姐心得分享群等。探马SCRM支持快速建群：可按照“客户扫码添加好友-发送引导语-识别二维码”的流程自动拉群，还能根据客户标签自动建群，让每个群的学员有共同属性，有相同的话题和兴趣爱好，让群管理更容易。群聊人数满员，自动创建新群聊，减少无意义的机械化操作，让社群运营人员将更多的精力放在群互动中。

学员入群开始，体验到的一切都会形成对品牌的印象，入群欢迎语，就是与品牌的第一次对话。该考研机构的私域社群，学员一进群就会收到3条内容：欢迎@用户 入群文案、在这里你将获得什么，以及详细的群规和入群须知。欢迎语既有温度，又保证了社群运营的秩序，初次进群，就给用户留下美好印象。

该考研机构利用【群SOP】，根据群类型制定运营策略，明确“每天的几点”应推送什么内容，到了时间点会提醒群主发送消息，避免运营人员做重复性的工作，提升效率。例如，每天上午8点发送考研资讯，10点发专业课知识逻辑图等，输出优质的课程营销内容，调动学员的积极性，从而提升转化。同时，具体SOP的转化情况，可以在【群数据】中查看社群活跃度、发言率等数据来评估分析，帮助优化SOP。

企微社群【打卡】是为了养成群成员某个习惯性的行为，来促进用户留存在社群中。打卡活动在探马SCRM后台即可创建，打卡方式支持关键词、图片、视频和点击链接。用户可回复关键字或点击链接的形式即可参与打卡。为了让大多数人坚持下来，该考研机构设置打卡周期为7天，每完成一个阶段的打卡，就可获得想要的考研资料。学员也可以在打卡页面查看自己的打卡进度。最后，想要知道打卡活动的效果，管理员可以在探马SCRM后台，查看本次打卡活动的打卡人数、打卡次数和赠送积分数，利于做统计复盘，为开启下一次打卡活动提供数据的参考。

探马SCRM具备营销素材库，支持多种内容素材类型，应用场景覆盖广，还提供免费的“可画”海报模板，让营销内容制作更简单，小白也能快速制作出各类考研海报，随时开启制作，随时更改内容，免去了与设计沟通的麻烦。

该考研机构利用探马的群数据统计，查看不同时间范围内的社群活跃度、活跃人数、发言率、发言人数等，判断社群的运营状态。同时，统计群内成员活跃度数据，如活跃天数和发言天数，分析用户行为，利于找出KOL用户，帮助活跃社群氛围，让运营社群事半功倍。

社群运营不是拉群、发营销内容那么简单，而是需要遵循标准化的运营流程，严格把控每一个环节。再根据群数据的反馈，及时找出问题并设计解决方案，定期复盘。该考研机构通过探马SCRM的加持，社群转化率提升了30%，打造了机构专属的私域流量池。

（来源：看头条网）